“暴风雨前的平静”：为什么健康保险费会在 2023 年激增

在今年基本趋于平稳之后，美国工人的健康保险费将在 2023 年大幅上涨。

，对于通过雇主获得健康保险的家庭，今年的保费自付费用平均为 6,106 美元，比 2021 年的 5,969 美元增加约 2% 一项新研究 根据非营利组织 Kaiser Family 周四发布的 基金会（KFF）。   对于单身人士来说，保费的自付费用从 2021 年的 1,299 美元增加到今年的 1,327 美元，又增长了约 2%。

自付费用仅占保费总成本的一小部分。  雇主通常覆盖大部分，而工人则负责其余部分。  根据 KFF 对近 2,200 名非联邦公共和私人雇主的调查，包括两股在内的总保费成本去年仅上涨 1% 至平均 22,463 美元。

8.2%相比，它们似乎微不足道 的总体通胀率 总而言之，这些涨幅处于历史低位，与截至 9 月份的 12 个月期间 。  不幸的是，工人们预计很快就会出现更大的健康保险价格上涨。 

“这可能是暴风雨前的平静，”KFF 总裁兼首席执行官 Drew Altman 在该研究的 新闻发布会 上说，“因为最近的通胀表明更大的增长迫在眉睫。”

健康保险费用和通货膨胀

KFF 表示，今年保费的适度增长是不寻常的，因为它们落后于总体通胀和员工工资增长。  在大流行前的几年里，健康保险费的年增长率通常大大超过这些因素。  例如，在 2019 年，家庭保费上涨 5%，而工资上涨 3.5%，年通货膨胀率为 1.6%。

为什么 2022 年逆势而上？  报告指出：“今年的雇主成本主要是在去年确定的，当时通货膨胀成为主要的经济问题，而 COVID-19 大流行导致医疗保健服务的使用暂时放缓。”

不过，根据 KFF 的说法，一旦确定了 2023 年的保险合同，这些价格上涨预计将开始滚动。  保费上涨可能会影响近 1.6 亿通过工作场所依赖医疗保险的美国人。  KFF 并未准确估计其认为保费上涨的幅度有多大，但高于平均水平的涨幅可能即将到来。

报告称：“随着通胀继续以相对较高的水平增长，我们可能会观察到 2023 年的平均保费增幅高于我们近年来看到的增幅。”

小公司的员工为健康保险支付更多费用

KFF 的调查结果还表明， 小型企业 的工人——员工人数少于 200 人的企业——为他们的健康保险支付的费用要高得多。

“该报告揭示了大小雇主的工人在医疗保健费用负担方面的持续差异，”KFF 表示。

平均而言，小公司的工人为他们的保费支付了更多的自付费用。  对于家庭保险，小公司员工每年支付约 7,600 美元，而大公司员工支付约 5,600 美元，相差约 2,000 美元。   小型企业的员工也倾向于制定免赔额高得不成比例的健康计划，这意味着他们必须先支付更多的费用，然后才能获得某些福利。

同样，小公司员工的保费增长速度远快于大公司员工的保费增长速度。  KFF 的报告显示，自 2017 年以来，小公司的平均家庭保费上涨了 26%，而大公司的平均家庭保费上涨了 17%。

如果来年保费飙升，KFF 的调查结果表明，所有工人可能会为他们的健康保险支付更多费用。  但是，已经支付更多费用的小企业工人可能不得不承担特别沉重的负担。

美元学者

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